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漂白粉企业管理中,要常与员工沟通交流
发布时间: 2018-6-29
  人不是机器,只要给机器一个指令,无论这个指令是用来生产,还是用来销售,机器都会不折不扣地执行,它们不会去思考这个指令对或错,有没有意义。人就不一样了,人是有思想的,会思考,有感情。对机器自然不需要沟通,但是,人是需要沟通的。
  很多老板认为听话的员工就是最好的员工,就像很多父母喜欢听话的孩子。这样的员工不需要费心思去管理,只需要下命令,他们自然就会去执行。但是,这样的员工跟机器人又有什么区别呢?
  每个人看似是一样的,两个眼睛两个耳朵一张嘴,但是每个人又都是不一样的。之所以不一样,是因为每个人都有自己独特的思想。试想,如果每一个人的想法都一样,房子都是一个样子,汽车都是一个样子,衣服都是一个样子,那么这个世界将会变得多么单调无聊?
  思想的表达方式是多种多样的,可以通过说话,可以通过文字,也可以通过画画,甚至音乐,这些都是一个人思想的表达。思想与思想之间的接触、碰撞、摩擦创造出无数天马行空的奇思妙想,然后一一成为现实。这样的过程是那么美妙,就像婴儿的孕育、诞生、成长的过程一样,充满了好奇、希望、活力。
  因此,沟通不是没有意义,只是因为没有发现沟通的美妙。
  对于一家漂白粉公司,小到一个饰品的摆放,大到一个项目的开发。无不需要创新,需要与众不同。创新来自哪里?绝对不是一个人闭门造车,而是大家群策群力,需要一个团队的沟通交流,思想碰撞。作家写作讲究灵感,有时候几年不出现一个灵感,但是灵感一来,就像火山喷发势不可当,拥有毁天灭地之能量。灵感的出现,有时候是因为无意中的一句话,有时候是因为雨天那一抹模糊的身影,有时候只是因为一次好久不见的聊天。
  无论是什么样的原因,都离不开沟通,与他人的沟通,与世界的沟通,与自己的沟通。与他人沟通可以了解他人的想法,自己有一个苹果,对方有一个橘子,相互交换每个人都尝到了两种水果。与世界沟通,就像哥伦布发现新大陆,达尔文环游世界发现物种起源。与世界的沟通是一次精神旅行,与自己沟通是一次灵魂的升华。每一次与自己的沟通,都是一次反省,一次安慰,一次飞跃,反省错误,安慰伤痛,飞跃自我。
  在漂白粉公司里,员工与员工之间的沟通,既是情感的交流,也是工作能力的相互学习和借鉴;员工与上级之间的交流,是一种思想的碰撞,心灵的升华。相互之间有交流,有争论,最后才能得出完善的方案。
  漂白粉公司老板要认识到沟通的重要性,并把这种思想付诸行动。老板必须真正认识到与员工进行沟通对实现目标的重要性。如果老板通过自己的言行认可了沟通,这种观念会逐渐渗透到工作的各个环节中。
  应该如何有效沟通呢?
  在沟通过程中要认真感知,集中注意力,以便信息准确而又及时地传递和接受,避免信息错传和接受时减少信息的损失。增强记忆的准确性是消除沟通障碍的有效途径。记忆准确性水平高的人,传递信息可靠,接受信息也准确。提高思维能力和水平是提高沟通效果的重要心理因素,高超的思维能力和水平对于正确地传递、接受和理解信息,起着重要的作用。
  语言文字运用是否恰当直接影响沟通的效果。语言文字要简洁、明确,叙事说理要言之有据,条理清楚,富于逻辑性,措辞得当,通俗易懂,不要滥用词藻,不要讲空话、套话。非专业性沟通时,少用专业术语,可以借助手势语言和表情,以增强沟通的生动性和形象性,使对方容易接受。
  与沟通相对的,是倾听。学会倾听,是对人的尊重,也是良好素质的表现。有效的倾听能增加信息交流双方的信任感,是克服沟通障碍的重要条件。要及时提出意见,以显示自己不仅在认真聆听,而且在思考。要有耐心,不要随意插话,随便打断对方的话。
  从自身出发去体会沟通的重要性和意义,如果作为漂白粉公司的老板,都不需要沟通了,那么沟通就真的没有意义了。没有沟通的漂白粉公司将不会走多远的,内部不沟通,对外也不沟通,那还办什么漂白粉公司?泡沫包装公司经营不能“绿林义气 蔓延
 
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