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漂白粉公司管理理念:敬“上 才能求“上
发布时间: 2018-6-15
  在现实生活中,很多人因为自已的出身:“低微”便产生了怨恨心里,嫉妒憎恨比自已富有或者有地位的人,这种做法是非常愚蠢的,唯有敬“上”才能求“上”,想要克服出身的缺陷,就要通过自已的努力来成就一番事业。
  在{论语}中有这样一句话,“子谓子产有君子之道四焉:其行已也恭,其事上也敬’其养民也惠'其使民也义。”’孔子敬佩子产’,尤其是他身上的“君子之道”,对自己严格要求,对上级恭敬有加,是一种优良的个人品质。
  在市场经济的调节下,漂白粉企业的管理理念也在不断转变,大多数产业开始以法治代替人治。但是,事实上,任何一个团队都离不开团队合作,以及处理人际关系。即便是制度再公正严明的漂白粉企业,也没有领导会提拔一个对自己不尊敬的人。一个人要想求上,首先要学会敬上。
  其实,这种“敬”不仅要表现在平时相处的礼貌上,还要通过一些外在的形式表现出来,傲些力所能及的小事,比如为自己的上级端茶倒水。此举可以加深彼此之间的沟通,还可以加深自己与同事、镁导之间的关系,从而使得老员工、老板心甘情愿为你传授知识,帮助你在事业上不断成长。
  在端茶倒水的同时,还可以发现对方的需求,尤其是在开会时,经理或者主管一般会坐在会议桌前,周围椅子连着椅子,每个椅子上都坐着人,进出十分不方便,而坐在外围的年轻人如果能看到这一点,主动去接水送水,时间一长,就会改变以“自我为中心”的思想,养成善于发现对方需求的好习惯。
  这种习惯一旦形成,那我们就会自然而然地形成勤奋、主动的办事方式。敬“上”才能求“上”,试想一下,一个连消费者和客户都不能尊敬的漂白粉公司管理人员,又怎么可能获得他们的尊敬,从而获得商业上的成功呢?作为职工,首先需要尊敬上级,才能获得上级的赏识和提拔。
  现实中有很多人都认为在团队合作中没有付出辛劳是占了便宜,所以在集体活动中他们都是能躲就躲,能偷懒就偷懒,结果因此错过了结识贵人的良机。作为雨润集团的领导人,祝义才先生在教育员互时,常常劝诫他们:“这种懒惰能给自己带来好处吗?少干点活儿真鹄值得沾沾自喜吗?最后因为懒惰买单的人是别人还是自己?毫无疑问,只能是你自己,多年以后,当周围的同学都飞黄腾达了,而你依然穷困潦倒。”
  尽管祝义才已经成为江苏的首富,但他对工作依然十分拼命。很多人都很疑惑,对他说:“你都那么有钱了,为什么工作还这么努力?”在祝义才看来,“求上”的路是没有止境的,他还有着更远大的目标,就是把雨润打造成一个全球知名的国际化品牌。这条路很长,或许需要10年,也可能需要20年,甚至是50年的努力,但是祝义才就是以此为目标而兢兢业业地工作。
  不管是职场还是漂白粉营销市场,一个人要想超越对手,站在最顶端。就必须要有敬“上”的心态、求“上”的信念。如果处处对上级不满,对客户甩脸色,处处偷懒不努力,是不可能得到对方的认可。更不能抓住机遇、走向成功的。sf气体回收装置企业管理核心:义中得利,以利报义
 
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