漂白粉公司管理理念：敬“上才能求“上 -郯城漂白粉有限公司

漂白粉公司管理理念：敬“上才能求“上

发布时间： 2018/6/15

　　在现实生活中，很多人因为自已的出身：“低微”便产生了怨恨心里，嫉妒憎恨比自已富有或者有地位的人，这种做法是非常愚蠢的，唯有敬“上”才能求“上”，想要克服出身的缺陷，就要通过自已的努力来成就一番事业。
　　在{论语}中有这样一句话，“子谓子产有君子之道四焉：其行已也恭，其事上也敬’其养民也惠'其使民也义。”’孔子敬佩子产’，尤其是他身上的“君子之道”，对自己严格要求，对上级恭敬有加，是一种优良的个人品质。
　　在市场经济的调节下，漂白粉企业的管理理念也在不断转变，大多数产业开始以法治代替人治。但是，事实上，任何一个团队都离不开团队合作，以及处理人际关系。即便是制度再公正严明的漂白粉企业，也没有领导会提拔一个对自己不尊敬的人。一个人要想求上，首先要学会敬上。
　　其实，这种“敬”不仅要表现在平时相处的礼貌上，还要通过一些外在的形式表现出来，傲些力所能及的小事，比如为自己的上级端茶倒水。此举可以加深彼此之间的沟通，还可以加深自己与同事、镁导之间的关系，从而使得老员工、老板心甘情愿为你传授知识，帮助你在事业上不断成长。
　　在端茶倒水的同时，还可以发现对方的需求，尤其是在开会时，经理或者主管一般会坐在会议桌前，周围椅子连着椅子，每个椅子上都坐着人，进出十分不方便，而坐在外围的年轻人如果能看到这一点，主动去接水送水，时间一长，就会改变以“自我为中心”的思想，养成善于发现对方需求的好习惯。
　　这种习惯一旦形成，那我们就会自然而然地形成勤奋、主动的办事方式。敬“上”才能求“上”，试想一下，一个连消费者和客户都不能尊敬的漂白粉公司管理人员，又怎么可能获得他们的尊敬，从而获得商业上的成功呢?作为职工，首先需要尊敬上级，才能获得上级的赏识和提拔。
　　现实中有很多人都认为在团队合作中没有付出辛劳是占了便宜，所以在集体活动中他们都是能躲就躲，能偷懒就偷懒，结果因此错过了结识贵人的良机。作为雨润集团的领导人，祝义才先生在教育员互时，常常劝诫他们：“这种懒惰能给自己带来好处吗?少干点活儿真鹄值得沾沾自喜吗?最后因为懒惰买单的人是别人还是自己?毫无疑问，只能是你自己，多年以后，当周围的同学都飞黄腾达了，而你依然穷困潦倒。”
　　尽管祝义才已经成为江苏的首富，但他对工作依然十分拼命。很多人都很疑惑，对他说：“你都那么有钱了，为什么工作还这么努力?”在祝义才看来，“求上”的路是没有止境的，他还有着更远大的目标，就是把雨润打造成一个全球知名的国际化品牌。这条路很长，或许需要10年，也可能需要20年，甚至是50年的努力，但是祝义才就是以此为目标而兢兢业业地工作。
　　不管是职场还是漂白粉营销市场，一个人要想超越对手，站在最顶端。就必须要有敬“上”的心态、求“上”的信念。如果处处对上级不满，对客户甩脸色，处处偷懒不努力，是不可能得到对方的认可。更不能抓住机遇、走向成功的。sf气体回收装置企业管理核心：义中得利，以利报义

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